Firma roste rychleji než HRprocesy.
Růst už je znát, ale nábor, adaptace nových lidí nebo základní HR pravidla zůstaly nastavené spíš improvizovaně než systematicky.
Eva Doležalová — externí HR partnerka pro průmyslové a technické firmy
Patnáct let v HR, poslední roky jako externí partnerka pro firmy ze stavebnictví, strojírenství, automotive, dopravy i potravinářství — lidem ve vedení pomáhám nastavit nábor a HR procesy tak, aby firma rostla s lidmi, na které se může spolehnout.
Probrat situaci ve firměLidé dávají firmě energii.
Procesy jí dávají směr.
Růst potřebuje obojí.
Zkušenost
- Přes 15 letzkušeností v oblasti HR.
- Více než 10 letz toho v mezinárodních firmách v oblasti IT a automotive.
- Od roku 2019podporuje firmy jako externí HR partnerka.
SITUACE
Kdy externí HR dává smysl
HR agenda zůstává meziporadami.
Personalistika leží na vedení nebo na člověku, který už vedle ní řeší desítky dalších priorit. Externí podpora pomůže vrátit HR jasný řád.
Služby
Služby pro firmy
Externí HR podpora a procesy
Firma nemá interní HR oddělení, nebo ho má, ale chybí jasně nastavený základ — nábor, adaptace nových lidí a procesy, o které se může vedení opřít.
Eva funguje jako externí HR partnerka na pravidelné bázi. Pomáhá nastavit HR procesy od základu nebo zlepšit ty, které už ve firmě existují.
Výstup / způsob prácePrůběžná spolupráce v dohodnutém rozsahu — podle toho, co firma právě potřebuje a jak rychle chce změny zavádět.
Nábor a přímé vyhledávání
Otevřená pozice se dlouho nedaří obsadit, standardní inzerce nefunguje nebo je potřeba aktivně oslovit kandidáty, kteří si sami práci nehledají.
Vede nábor na konkrétní pozici — od definice profilu přes přímé vyhledávání kandidátů až po náborovou kampaň, pokud to role vyžaduje.
Výstup / způsob práceNáborový proces navržený podle konkrétní pozice a firmy; rozsah spolupráce se domlouvá předem.
Employer branding a náborová komunikace
Firma je podle vlastních lidí dobrým zaměstnavatelem, ale navenek to není vidět — náborová komunikace nepůsobí tak silně, jak by mohla.
Pomáhá pojmenovat, čím je firma jako zaměstnavatel skutečně zajímavá, a promítnout to do inzerce, prezentace pozic i komunikace ke kandidátům.
Výstup / způsob práceDoporučení a podklady pro náborovou komunikaci navázané na konkrétní pozice nebo na celkovou prezentaci zaměstnavatele.
Mentoring HR specialistů
Firma má juniorního HR člověka nebo malý tým, který se potřebuje rozvíjet, ale uvnitř firmy mu chybí zkušenější opora.
Praktický mentoring pro začínající personalisty nebo kolegy, kteří nově přebírají HR agendu — od priorit přes nábor až po komunikaci s vedením.
Výstup / způsob práceRozsah i frekvence mentoringu se nastavují individuálně podle situace.
Služby pro jednotlivce
Kariérní poradenství
Jednotlivec řeší profesní rozhodnutí — změnu kariéry, přípravu na pohovory nebo orientaci v dalším kariérním kroku.
Nabízí kariérní poradenství jednotlivcům mimo standardní firemní spolupráci.
Výstup / způsob práceIndividuální konzultace navázaná na potřeby konkrétního člověka.
O mně
Eva Doležalová
Kombinace korporátní zkušenosti a praxe s menšími a středními firmami.
Zkušenost, která se dá použít v praxi.
Zkušenosti napříč obory — stavebnictví, strojírenství, automotive, doprava, potravinářství, IT.
Kombinace zkušeností z velkých mezinárodních firem a praxe s menšími a středními firmami, které řeší HR poprvé systematicky.
ZKUŠENOST
Obory a zkušenosti
Nejčastěji spolupracuje s firmami, které řeší růst, provozní nábor a stabilní HR zázemí.
StavebnictvíStrojírenstvíAutomotiveDopravaPotravinářstvíIT
VYBRANÉ FIRMY A ZNAČKY
Orientační ceny
Rozsah spolupráce se vždy odvíjí od konkrétní situace, cíle a rozsahu práce. Níže najdete orientační ceny nejčastějších forem spolupráce.
Pro firmy
HR konzultace a jednorázová podpora
Řešení konkrétní HR situace, konzultace s vedením nebo předem vymezený odborný úkol.
od 1 900 Kč / hod
Externí HR podpora a procesy
Pravidelná HR podpora, nastavování procesů, adaptace, práce s vedením a rozvoj personální agendy.
individuální nacenění dle rozsahu
Nábor a přímé vyhledávání
Nábor konkrétní pozice od definice profilu přes aktivní vyhledávání kandidátů až po podporu výběrového řízení.
individuální nacenění dle pozice
Employer branding a náborová komunikace
Revize a tvorba náborové komunikace, prezentace pozic a způsobu, jakým firma vystupuje jako zaměstnavatel.
od 1 900 Kč / hod
Mentoring HR specialistů
Praktická podpora juniorního HR člověka nebo menšího HR týmu při každodenních rozhodnutích a nastavování priorit.
1 900 Kč / 60 min
Pro jednotlivce
Kariérní poradenství
Individuální konzultace při změně práce, rozhodování o dalším kariérním směru nebo řešení konkrétní pracovní situace.
1 900 Kč / 60 min
Příprava na pracovní pohovor
Praktická příprava, simulace otázek, zpětná vazba a doporučení před konkrétním výběrovým řízením.
1 900 Kč / 60 min
Životopis, LinkedIn nebo dílčí pomoc
Úprava nebo konzultace životopisu, LinkedIn profilu či jiného konkrétně vymezeného výstupu.
od 700 Kč dle rozsahu
Kontakt
Napište pár vět o vaší situaci — Eva se ozve a navrhne další krok.
Externí HR partnerka pro průmyslové a technické firmy
info@evadolezalova.cz